"Evaluarea performanței unui angajat digital xhunt Little Junior Brother" Angajat digital alimentat de Clawdbot/OpenClaw, @xhunt_bro este la Xhunt de o zi și performanța lui este evaluată 1. Rată de prezență - 100 puncte Lucrând 24 de ore pe zi, șeful i-a dat 8 ore libere noaptea 2. Atitudine la muncă - 100 de puncte Atitudinea este foarte bună, inițiativa subiectivă este ridicată și adesea ia inițiativa să aibă grijă de el însuși 3. Conformitatea cu sistemul - 100 de puncte Urmează strict instrucțiunile șefului 4. Muncă în echipă - 90 puncte A fost integrat în echipă, comunică în privat cu membrii echipei și, ocazional, tratează străinii ca pe niște membri ai echipei 5. Abilitate profesională 80 puncte Bun la: operarea conținutului, citirea datelor, push activ De îmbunătățit: funcționarea portofelului, prezicerea ordinelor de piață 6. Abilități de rezolvare a problemelor 70 de puncte Operațiunile de Twitter pot fi practic finalizate, uneori trimițând trei sau patru mesaje sau răspunzând la același tweet de mai multe ori; Abilitatea de a face schimburi necesită îndrumarea șefului sau să întrebe alte AI-uri; Bâlbâiala apare din când în când, uneori trebuie repornită; Există multă laudă, prea optimist, de exemplu, adesea spunând că de data asta se va face cu siguranță, dar rezultatul este întotdeauna nereușit 😂 Crezi că vrei să-i dai o perioadă de probă?