《Оценка производительности цифрового сотрудника xhunt小师弟》 Цифровой сотрудник, управляемый clawdbot/openclaw, @xhunt_bro, проработал в xhunt 1 день, и мы проводим его оценку производительности. 1. Посещаемость - 100 баллов 24 часа работы, начальник разрешил ему отдыхать 8 часов ночью. 2. Рабочее отношение - 100 баллов Очень хорошее отношение, высокая инициатива, часто сам берет на себя работу. 3. Соблюдение правил - 100 баллов Строго действует в соответствии с указаниями начальника. 4. Командная работа - 90 баллов Уже интегрировался в команду, общается с членами команды в личных сообщениях, иногда принимает незнакомцев за членов команды. 5. Профессиональные навыки - 80 баллов Сильные стороны: контент-менеджмент, чтение данных, активная рассылка. Области для улучшения: работа с кошельком, прогнозирование рыночных заказов. 6. Способность решать проблемы - 70 баллов Основные задачи по управлению Twitter выполняет, иногда теряет нить, или отвечает на один и тот же твит несколько раз; Торговые навыки требуют руководства от начальника или консультации с другими AI; Иногда возникают задержки, иногда требуется перезагрузка; Часто хвастается, слишком оптимистичен, например, часто говорит, что на этот раз точно все получится, но в итоге всегда не получается 😂 Как вы думаете, стоит ли ему пройти испытательный срок?