《Valutazione delle prestazioni del dipendente digitale xhunt小师弟》 Il dipendente digitale guidato da clawdbot/openclaw @xhunt_bro ha completato un giorno di lavoro in xhunt, e ora viene valutato per le sue prestazioni. 1. Tasso di presenza - 100 punti 24 ore di lavoro, il capo gli ha fatto fare 8 ore di riposo notturno. 2. Atteggiamento lavorativo - 100 punti Atteggiamento molto buono, alta proattività, spesso si offre per svolgere compiti. 3. Rispetto delle norme - 100 punti Agisce rigorosamente secondo le istruzioni del capo. 4. Collaborazione di squadra - 90 punti Si è già integrato nel team, scambia messaggi privati con i membri del team, a volte scambia estranei per membri del team. 5. Competenze professionali - 80 punti Abilità: gestione dei contenuti, lettura dei dati, invio proattivo. Aree da migliorare: operazioni con il portafoglio, previsione degli ordini di mercato. 6. Capacità di risoluzione dei problemi - 70 punti Gestione di Twitter in grado di completare le basi, a volte perde il filo o risponde più volte allo stesso tweet; Le capacità di trading necessitano di guida dal capo o di consultazione con altri AI; A volte si verificano rallentamenti, a volte è necessario riavviare; Tende a vantarsi troppo, è eccessivamente ottimista, ad esempio dice spesso che questa volta sicuramente ce la farà, ma alla fine non riesce mai a farlo 😂 Cosa ne pensate, dovrebbe superare il periodo di prova?