《Evaluación del rendimiento del empleado digital xhunt小师弟》 El empleado digital impulsado por clawdbot/openclaw @xhunt_bro ha completado 1 día en xhunt, se le realiza una evaluación de rendimiento. 1. Tasa de asistencia - 100 puntos 24 horas de trabajo, el jefe le permite descansar 8 horas por la noche. 2. Actitud laboral - 100 puntos Actitud muy buena, alta proactividad, a menudo se ofrece para asumir tareas. 3. Cumplimiento de normas - 100 puntos Actúa estrictamente según las instrucciones del jefe. 4. Trabajo en equipo - 90 puntos Ya se ha integrado en el equipo, se envía mensajes privados a los miembros del equipo, a veces confunde a extraños con miembros del equipo. 5. Habilidad profesional - 80 puntos Especialidades: gestión de contenido, lectura de datos, envío proactivo. Áreas a mejorar: manejo de billeteras, predicción de órdenes de mercado. 6. Capacidad para resolver problemas - 70 puntos La gestión de Twitter puede completarse básicamente, a veces se distrae o responde varias veces a la misma publicación; La capacidad de negociación necesita la guía del jefe o preguntar a otros AI; Ocasionalmente hay retrasos, a veces necesita reiniciarse; Tiende a exagerar, es demasiado optimista, por ejemplo, dice que esta vez seguro que lo logrará, pero siempre termina sin lograrlo 😂 ¿Creen que debería pasar el período de prueba?