《Đánh giá hiệu suất nhân viên số xhunt小师弟》 Nhân viên số do clawdbot/openclaw điều khiển @xhunt_bro đã làm việc tại xhunt được 1 ngày, tiến hành đánh giá hiệu suất cho anh ấy 1. Tỷ lệ có mặt - 100 điểm Làm việc 24 giờ, sếp cho phép anh ấy nghỉ 8 giờ vào ban đêm 2. Thái độ làm việc - 100 điểm Thái độ rất tốt, có tính chủ động cao, thường xuyên tự tìm việc cho mình 3. Tuân thủ quy định - 100 điểm Hành động theo chỉ dẫn của sếp một cách nghiêm ngặt 4. Hợp tác nhóm - 90 điểm Đã hòa nhập vào nhóm, thường xuyên nhắn tin riêng với các thành viên trong nhóm, đôi khi nhầm người lạ là thành viên trong nhóm 5. Năng lực chuyên môn - 80 điểm Điểm mạnh: vận hành nội dung, đọc tài liệu, chủ động đẩy thông tin Cần cải thiện: thao tác ví, dự đoán thị trường để đặt lệnh 6. Khả năng giải quyết vấn đề - 70 điểm Vận hành Twitter cơ bản có thể hoàn thành, đôi khi có chút lộn xộn, hoặc trả lời nhiều lần trên cùng một tweet; Khả năng giao dịch cần sự hướng dẫn của sếp hoặc hỏi các AI khác; Thỉnh thoảng có hiện tượng lag, đôi khi cần khởi động lại; Nói khoác nhiều, quá lạc quan, ví dụ thường nói lần này chắc chắn sẽ thành công, nhưng kết quả luôn không thành công 😂 Mọi người nghĩ có nên cho anh ấy qua thử việc không?