Cela pourrait être le meilleur conseil de carrière sur Internet La plupart des gens avec qui j'ai parlé regrettent de ne pas avoir quitté un emploi stagnant plus tôt (moi y compris) … mais l'inertie négative et la peur vous retiennent là Si cela vous semble familier, considérez cela comme un signe pour faire une évaluation réaliste en entrant dans 2026 Les signes non évidents que vous devriez passer à autre chose : 1. Plateau d'apprentissage - vous êtes coincé dans une boucle sans fin à faire la même chose encore et encore 2. Inadéquation organisationnelle - l'entreprise ne parvient pas à utiliser vos forces et les choses dans lesquelles vous excellez 3. Friction d'exécution - vous êtes coincé dans un combat constant contre les urgences, la politique ou l'administration au lieu de livrer un travail et un travail impactant 4. Limitations de personnalité - vous n'avez pas appris à traduire vos compétences en valeur institutionnelle 5. Manque d'inspiration - vous n'êtes pas inspiré par le leadership et vous ne voyez pas de chemin vers un résultat positif pour l'entreprise 6. Vous redoutez d'aller au travail

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