Dit zou wel eens het beste carrièreadvies op het internet kunnen zijn De meeste mensen met wie ik heb gesproken, wensen dat ze eerder een stagnante baan hadden verlaten (ikzelf inbegrepen) … maar de negatieve inertie en angst houden je daar Als dit bekend voorkomt, beschouw dit dan als een teken om een realistische beoordeling te maken voor 2026 De niet-voor-de-hand-liggende tekenen dat je verder moet: 1. Leerplateau - je zit vast in een eindeloze lus van steeds hetzelfde doen 2. Organisatorische mismatch - het bedrijf benut je sterke punten en de dingen waar je wereldklasse in bent niet 3. Uitvoeringsfrictie - je zit vast in constante brandjes blussen, politiek of administratie in plaats van werk en impactvol werk te leveren 4. Persoonlijkheidsbeperkingen - je hebt niet geleerd hoe je je vaardigheden kunt vertalen naar institutionele waarde 5. Gebrek aan inspiratie - je wordt niet geïnspireerd door het leiderschap en je ziet geen pad naar een positieve uitkomst voor het bedrijf 6. Je hebt een hekel aan naar je werk gaan

P.S. Ik werk aan iets om je te helpen je volgende ding te vinden Volg me hier @andruyeung voor meer - ik zal het binnenkort aankondigen!