Bu, internetteki en iyi kariyer tavsiyesi olabilir Konuştuğum çoğu kişi, durağan bir işten daha önce ayrılmış olmayı isterdi (ben de dahil) … Ama negatif atalet ve korku seni orada tutuyor Eğer bu size tanıdık geliyorsa, bunu 2026'ya girerken gerçekçi bir değerlendirme yapmak için bir işaret olarak alın Devam etmeniz gerektiğine dair bariz olmayan işaretler: 1. Öğrenme platosu - aynı şeyi tekrar yapma döngüsünde sıkışıp kalmışsınız 2. Organizasyonel uyumsuzluk - şirket senin güçlü yönlerini ve dünya çapında yaptığın şeyleri kullanmıyor 3. Uygulama sürtünmesi - sürekli itfaiye, siyaset veya idari ile nakliye ve etkili işler arasında sıkışıp kalıyorsunuz 4. Kişilik sınırlamaları - becerilerinizi kurumsal değere dönüştürmeyi öğrenmediniz 5. İlham eksikliği - liderlikten ilham almıyorsunuz ve şirket için olumlu bir sonuç görmüyorsunuz 6. İşe gitmekten korkuyorsun

Not: Bir sonraki işini bulmana yardımcı olacak bir şey üzerinde çalışıyorum Daha fazlası için beni buraya takip @andruyeung - yakında duyuracağım!