Este pode ser o melhor conselho de carreira na internet A maioria das pessoas com quem conversei gostaria de ter deixado um emprego estagnado mais cedo (eu incluso) … mas a inércia negativa e o medo mantêm você lá Se isso soa familiar, veja isto como um sinal para fazer uma avaliação realista ao entrar em 2026 Os sinais não óbvios de que você deve seguir em frente: 1. Platô de aprendizagem - você está preso em um ciclo sem fim de fazer a mesma coisa repetidamente 2. Desajuste organizacional - a empresa não consegue utilizar seus pontos fortes e as coisas em que você é excepcional 3. Atrito na execução - você está preso em constantes incêndios, política ou administração em vez de entregar trabalho e trabalho impactante 4. Limitações de personalidade - você não aprendeu a traduzir suas habilidades em valor institucional 5. Falta de inspiração - você não se sente inspirado pela liderança nem vê um caminho para um resultado positivo para a empresa 6. Você teme ir trabalhar

P.S. Estou a trabalhar em algo para te ajudar a encontrar a tua próxima coisa Segue-me aqui @andruyeung para mais - vou anunciar em breve!