Det här kan vara det bästa karriärrådet på internet De flesta jag har pratat med önskar att de lämnat ett stillastående jobb tidigare (jag själv inkluderad) … Men den negativa trögheten och rädslan håller dig kvar där Om detta känns bekant, ta det som ett tecken på att göra en realistisk bedömning inför 2026 De icke uppenbara tecknen på att du borde gå vidare: 1. Inlärningsplatå – du fastnar i en oändlig loop av att göra samma sak om och om igen 2. Organisatorisk felfit – företaget misslyckas med att utnyttja dina styrkor och det du är världsklass på 3. Genomförandefriktion – du fastnar i ständig brandbekämpning, politik eller administrativt kontra shippingarbete och meningsfullt arbete 4. Personlighetsbegränsningar – du har inte lärt dig hur du ska omsätta dina färdigheter i institutionellt värde 5. Brist på inspiration – du inspireras inte av ledarskap och ser inte heller någon väg till ett positivt resultat för företaget 6. Du fasar för att gå till jobbet

P.S. Jag jobbar på något som hjälper dig att hitta din nästa grej Följ mig här @andruyeung för mer – jag kommer att tillkännage snart!