100 de las mejores cogniciones del mundo (psicología): Efecto anclaje: Cuando las personas juzgan, dependen demasiado de la información que obtuvieron originalmente. Profecía autocumplida: Sea lo que sea que creas, las cosas pueden ir en la dirección que tú crees. Efecto rebote: Cuanto más suprimes deliberadamente un pensamiento o comportamiento, más intenso puede parecer. Efecto dotación: Las personas darán mayor valor a lo que ya tienen. Efecto placebo: Las expectativas psicológicas pueden provocar cambios físicos o psicológicos reales. Aversión a la pérdida: Cuando las personas enfrentan la misma cantidad de ganancias y pérdidas, piensan que la pérdida es más insoportable. Sesgo de accesibilidad: Las personas tienden a juzgar la probabilidad de los eventos basándose en información que recuerdan fácilmente. Sesgo retrospectivo: Cuando la gente recuerda sus juicios, tiende a pensar que sus juicios son más precisos de lo que realmente son. Efecto de proyección: Las personas tienden a proyectar sus propias características, emociones o motivaciones en los demás. Un efecto próximo: En la memoria, cuanto más cerca estés del evento actual, más fácil es ser recordado y influir en el juicio. Efecto de encuadre: El mismo problema hará que las personas tomen decisiones diferentes debido a distintas formas de expresarlo. Efecto halo: Si tienes una buena impresión de alguien o algo, tenderás a pensar que otros aspectos también son buenos. Estereotipos: Visiones fijas, simplificadas y a menudo sesgadas de un grupo. Efecto Dunning-Kruger: Las personas con habilidades más bajas tienden a sobreestimarse; Las personas con alta capacidad pueden subestimarse a sí mismas. Efecto Zeignik: la memoria de las tareas sin terminar es más profunda que la de las tareas terminadas. Ley del Fin del Pico: La evaluación que las personas hacen de una experiencia está determinada principalmente por la sensación en el punto álgido y final de la misma experiencia. El principio de la consistencia en el compromiso: Una vez que se hace un compromiso, las personas tienden a mantener su comportamiento coherente con el mismo. Teoría de la disonancia cognitiva: Cuando las creencias entran en conflicto con el comportamiento, las personas reducirán los conflictos internos cambiando sus creencias. La psicología es la clave para entender la motivación detrás del comportamiento y el mapa para desbloquear el potencial de cada uno.