100 principali concetti psicologici nel mondo: Effetto ancoraggio: le persone tendono a fare giudizi eccessivamente influenzati dalle informazioni iniziali ricevute. Profezia che si autoavvera: ciò in cui credi può influenzare il modo in cui le cose si sviluppano. Effetto rebound: più si cerca di sopprimere un pensiero o un comportamento, più esso può manifestarsi intensamente. Effetto dotazione: le persone attribuiscono un valore maggiore a ciò che già possiedono. Effetto placebo: le aspettative psicologiche possono portare a cambiamenti fisiologici o psicologici reali. Avversione alla perdita: le persone tendono a considerare le perdite come più difficili da sopportare rispetto ai guadagni di pari entità. Bias di disponibilità: le persone spesso giudicano la probabilità di eventi in base alle informazioni che ricordano facilmente. Bias retrospettivo: quando le persone ricordano i propri giudizi, tendono a credere che siano stati più precisi di quanto non siano stati in realtà. Effetto di proiezione: le persone tendono a proiettare le proprie caratteristiche, emozioni o motivazioni sugli altri. Effetto di prossimità: gli eventi più recenti tendono a essere più facilmente ricordati e a influenzare i giudizi. Effetto di framing: la stessa questione può portare a decisioni diverse a seconda di come viene formulata. Effetto alone: avere una buona impressione su un aspetto di una persona o di un oggetto porta a ritenere che anche gli altri aspetti siano positivi. Stereotipo: avere opinioni fisse, semplificate e spesso pregiudizievoli su un gruppo. Effetto Dunning-Kruger: le persone con minori capacità tendono a sovrastimare le proprie abilità; quelle con maggiori capacità possono sottovalutarsi. Effetto Zeigarnik: le persone ricordano meglio i compiti non completati rispetto a quelli completati. Legge del picco-fine: la valutazione di un'esperienza da parte di una persona è principalmente determinata dal picco dell'esperienza e dalla sensazione finale. Principio di coerenza dell'impegno: una volta che si fa un impegno, si tende a mantenere il comportamento coerente con l'impegno. Teoria della dissonanza cognitiva: quando le credenze e i comportamenti sono in conflitto, le persone tendono a cambiare le proprie credenze per ridurre il conflitto interno. La psicologia è la chiave per comprendere le motivazioni dietro il comportamento ed è anche la mappa per sbloccare il potenziale personale.