Los investigadores del MIT acaban de demostrar que la ingeniería de prompts es una habilidad social, no técnica. y esa revelación rompe todo lo que creíamos saber sobre trabajar con IA. analizaron a 667 personas resolviendo problemas con IA. Utilizó estadísticas bayesianas para aislar dos habilidades diferentes en cada persona. Capacidad para resolver problemas en solitario. capacidad para resolver problemas con IA. Esto es lo que rompió todo el marco. Las dos habilidades apenas se correlacionan. ser un genio resolviendo problemas por tu cuenta casi no te dice nada sobre lo bien que colaborarás con la IA. Son habilidades separadas, medibles y que funcionan de forma independiente. Lo que significa que cada curso de ingeniería de prompts, cada plantilla de mega-prompts, cada hilo de "10 hacks para obtener mejores resultados" está malinterpretando fundamentalmente lo que realmente pasa cuando obtienes buenos resultados. Las plantillas funcionan. Pero no por la razón que todos piensan. Funcionan porque te obligan a practicar algo completamente distinto. la habilidad que realmente predice el éxito con IA no tiene que ver con palabras clave, estructura o formato de cadena de pensamiento. Es teoría de la mente. Tu capacidad para modelar lo que otro agente sabe, no sabe, cree o necesita. anticipar su confusión antes de que ocurra. para salvar lagunas de información que ni siquiera sabías que existían. Y aquí está la parte que cambia el juego por completo: demostraron que no es un rasgo estático que tengas o no. Es dinámico. activado. Algo que enciendas y apagas. los cambios momento a momento en cuánto esfuerzo cognitivo ponías en la toma de perspectiva cambiaban directamente la calidad de respuesta de la IA en cada indicación. Es decir, cuando realmente te paras a pensar "¿qué necesita saber esta IA que estoy dando por sentado?" sobre una pregunta específica, obtienes respuestas mucho mejores en esa cuestión. ...