MIT-forskere har nettopp bevist at prompt engineering er en sosial ferdighet, ikke en teknisk. og den avsløringen bryter alt vi trodde vi visste om å jobbe med AI. de analyserte 667 personer som løste problemer med AI. Brukte bayesiansk statistikk for å isolere to forskjellige evner hos hver person. evnen til å løse problemer alene. evnen til å løse problemer med AI. Her er hva som knuste hele rammeverket. De to evnene korrelerer knapt. å være en genial problemløser på egenhånd sier nesten ingenting om hvor godt du vil samarbeide med AI. De er separate, målbare, selvstendig fungerende ferdigheter. Det betyr at hvert prompt engineering-kurs, hver mega-prompt-mal, hver «10 hacks for bedre resultater»-tråd i bunn og grunn misforstår hva som faktisk skjer når du får gode resultater. Malene fungerer. Men ikke av den grunnen alle tror. De fungerer fordi de ved et uhell tvinger deg til å øve på noe helt annet. ferdigheten som faktisk forutsier suksess med AI handler ikke om nøkkelord, struktur eller tankekjede-formatering. Det er teori om sinn. Din evne til å modellere hva en annen agent vet, ikke vet, tror på, trenger. for å forutse forvirringen deres før det skjer. for å bygge bro over informasjonshull du ikke engang visste eksisterte. Og her er delen som endrer spillet fullstendig: de beviste at det ikke er en statisk egenskap du enten har eller ikke har. Det er dynamisk. Aktivert. noe du slår av og på. øyeblikk-til-øyeblikk endringer i hvor mye kognitiv innsats du legger i perspektiv – direkte endring av AI-responskvaliteten på individuelle prompts. Det vil si, når du faktisk stopper opp og tenker «hva trenger denne AI-en å vite som jeg tar for gitt» på ett spesifikt spørsmål, får du målbart bedre svar på det spørsmålet. ...