Ich hatte vor zehn Jahren große Probleme mit meiner Merchant Marine Akademie. @MaritimeCollege hatte die höchste Abbrecherquote im Land. Die Schule hat viel Geld verloren. Ich wurde zum Alumnus des Jahres ernannt und gebeten, als Berater zu fungieren. Als ich dort war, hatten sie hart arbeitende Kinder aus der Arbeiterklasse und führten dich durch ein hartes 4-Jahres-Programm. Jede Woche brachen Leute ab. Es gab keine Nachhilfe oder zusätzliche Hilfe. Es war Überleben oder Untergehen. Vor zehn Jahren hatten sie viele Unterstützungsstrukturen eingerichtet, um das Bluten zu stoppen, aber die Kadetten verließen die Akademie weiterhin, obwohl sie zweite, dritte und vierte Chancen bekamen. Sie entschieden, dass sie mehr Erstsemester benötigten, um die finanziellen Lücken zu schließen. Der Rekrutierungsplan des Admirals? Hüpfburgen und Poolnudeln an Rekrutierungstagen. Ich sagte ihm, dass das absolut idiotisch ist. Ich bin dafür, den Kadetten die Unterstützung zu geben, die wir nie hatten, sobald sie DRIN sind. Aber unreife Kinder mit Jahrmarkttricks zu rekrutieren und sich dann zu wundern, warum sie aufhören, wenn es schwierig wird? Das ist keine Rekrutierungsstrategie. Das ist eine Katastrophe bei der Bindung mit zusätzlichen Schritten. Es gibt keine Hüpfburgen auf See. Bis heute bin ich auf dem Campus nicht willkommen. Gott weiß, dass ich diesen Ort hasse. Er hat unglaubliches Potenzial, wenn nur jemand auf den Rat des Kommandanten hören würde.