Jag hamnade i stora problem med min handelsflottaakademi för tio år sedan. @MaritimeCollege hade den högsta avgångsgraden i landet. Skolan blödde pengar. Jag blev utsedd till Årets Alumn och ombedd att konsultera. När jag gick där fick de hårt arbetande elever och satte dig på ett tufft fyraårigt program. Folk hoppade av varje vecka. Det fanns ingen handledning eller extra hjälp. Det var sjunk eller simma. För tio år sedan hade de satt upp många stödstrukturer för att stoppa blödningen, men kadetter lämnade fortfarande trots andra, tredje och fjärde chanser. De bestämde sig för att de behövde fler förstaårsstudenter för att täppa till de ekonomiska luckorna. Amiralens rekryteringsplan? Hoppborgar och poolnudlar under rekryteringsdagarna. Jag sa till honom att det är helt idiotiskt. Jag är helt för att ge kadetter det stöd vi aldrig hade när de väl är inne. Men att rekrytera omogna barn med karnevalsknep och sedan undra varför de slutar när det blir svårt? Det är ingen rekryteringsstrategi. Det är en katastrof för att behålla dem med extra steg. Det finns inga hoppborgar till havs. Än idag är jag inte välkommen på campus. Gud vet att jag hatar det stället. Det har otrolig potential om bara någon skulle lyssna på kommendantens råd.