Miałem duże kłopoty z moją akademią Merchant Marine dziesięć lat temu. @MaritimeCollege miał najwyższy wskaźnik rezygnacji w kraju. Szkoła traciła pieniądze. Otrzymałem tytuł Alumnus Roku i poproszono mnie o konsultacje. Kiedy tam uczęszczałem, przyjmowali pracowitych dzieciaków i wprowadzali ich w morderczy 4-letni program. Ludzie rezygnowali co tydzień. Nie było żadnych korepetycji ani dodatkowej pomocy. To było albo płyń, albo zgiń. Dziesięć lat temu wprowadzili wiele struktur wsparcia, aby zatrzymać odpływ, ale kadetów wciąż ubywało, mimo że dostawali drugą, trzecią i czwartą szansę. Zdecydowali, że potrzebują więcej pierwszorocznych, aby załatać luki finansowe. Plan rekrutacyjny admirała? Zjeżdżalnie i rurki do pływania podczas dni rekrutacyjnych. Powiedziałem mu, że to absolutnie idiotyczne. Jestem za tym, aby dawać kadetom wsparcie, którego my nigdy nie mieliśmy, gdy już są w środku. Ale rekrutowanie niedojrzałych dzieciaków za pomocą cyrkowych sztuczek, a potem zastanawianie się, dlaczego rezygnują, gdy robi się ciężko? To nie jest strategia rekrutacyjna. To katastrofa w zatrzymywaniu z dodatkowymi krokami. Nie ma zjeżdżalni na morzu. Do dziś nie jestem mile widziany na kampusie. Bóg wie, jak nienawidzę tego miejsca. Ma niesamowity potencjał, gdyby tylko ktoś posłuchał rady Komendanta.