Ho avuto grossi problemi con la mia accademia della Marina Mercantile dieci anni fa. @MaritimeCollege aveva il tasso di abbandono più alto della nazione. La scuola stava perdendo soldi. Sono stato premiato come Alumnus dell'Anno e mi è stato chiesto di fare da consulente. Quando ho frequentato, accoglievano ragazzi di classe operaia e ti sottoponevano a un programma di 4 anni estenuante. La gente abbandonava ogni settimana. Non c'era tutoraggio né aiuto extra. Era un gioco di vita o di morte. Dieci anni fa avevano messo in atto molte strutture di supporto per fermare la perdita, ma i cadetti continuavano a lasciare nonostante avessero seconde, terze e quarte possibilità. Hanno deciso che avevano bisogno di più matricole per colmare i vuoti finanziari. Il piano di reclutamento dell'ammiraglio? Gonfiabili e tubi da piscina durante i giorni di reclutamento. Gli ho detto che è assolutamente idiota. Sono favorevole a dare ai cadetti il supporto che noi non abbiamo avuto una volta che sono DENTRO. Ma reclutare ragazzi immaturi con trucchi da carnevale e poi chiedersi perché abbandonano quando le cose si fanno difficili? Quella non è una strategia di reclutamento. È un disastro di retention con passaggi extra. Non ci sono gonfiabili in mare. Fino ad oggi non sono il benvenuto nel campus. Dio sa quanto odio quel posto. Ha un potenziale incredibile se solo qualcuno ascoltasse i consigli del Comandante.