Die Unternehmensgewinnmargen liegen bei fast 20%. Doppelt so hoch wie das Niveau von 10%, das in den 80er, 90er und frühen 00er Jahren zu sehen war. Was ist da los?

Viele Faktoren spielen eine Rolle, aber die Betrachtung der wichtigsten Posten erzählt viel von der Geschichte. Die Mitarbeitervergütung war stabil bei etwa 64 % des Bruttowertschöpfung, bevor sie nach der Rezession der 2000er Jahre zurückging. Jetzt liegt sie bei 55 %. Die Unternehmen haben 9 Punkte bei den Mitarbeiterkosten hinzugewonnen.

Die Nettzinsaufwendungen waren historisch volatil, aber sie sind jetzt auf einem Tiefpunkt, nur 0,3 % des GVA.

Zwischen den Personalkosten und den Zinskosten gab es eine Schwankung von 13 % im Verhältnis zum gesamten GVA. Ein Teil dieser Einsparungen ging in erhöhte Abschreibungskosten, aber der Großteil floss direkt in das Endergebnis.