هوامش ربح الشركات تقارب 20٪. ضعف مستوى 10٪ الذي كان في الثمانينيات والتسعينيات وأوائل الألفينات. ماذا يحدث؟

هناك عوامل كثيرة مؤثرة، لكن النظر إلى العناصر الرئيسية في الخط يوضح الكثير من القصة. كانت تعويضات الموظفين مستقرة عند حوالي 64٪ من القيمة المضافة الإجمالية قبل أن تنخفض بعد ركود العقد الأول من الألفينات. الآن عند 55٪. حصلت الشركات على 9 نقاط في تكلفة الموظفين.

كان صافي مصروفات الفائدة متقلبا تاريخيا، لكنه الآن في أدنى مستوياته، فقط 0.3٪ من القيمة الربحية الكاملة.

بين تكلفة الموظف وتكلفة الفوائد، حدث تغير بنسبة 13٪ مقارنة بإجمالي القيمة المضافة الإجمالية. ذهب جزء من هذا التوفير إلى زيادة تكاليف الاستهلاك، لكن معظمها ذهب مباشرة إلى الأرباح المالية.