Корпоративна маржа прибутку становить майже 20%. Подвоїть рівень у 10%, який був у 80-х, 90-х і на початку 2000-х. Що відбувається?

Це впливає на багато факторів, але аналіз основних лінійних елементів говорить про все. Компенсація працівникам залишалася стабільною приблизно на рівні 64% від валової доданої вартості до зниження після рецесії 2000-х років. Зараз він має 55%. Корпорації набрали 9 пунктів витрат на працівників.

Чисті витрати на відсотки історично були нестабільними, але зараз вони на дні — лише 0,3% від загального доходу.

Між витратами працівників і відсотками спостерігається коливання на 13% відносно загального GVA. Частина цих заощаджень пішла на збільшення витрат на амортизацію, але більша частина пішла безпосередньо на фінансові кошти.