Wu sagte, dass laut der Web3-Rekrutierungsplattform DeJob die Zahl der Web3-Stellenanzeigen auf Twitter in letzter Zeit stark gestiegen ist, was das erste Mal seit 2022 ist, dass eine ähnliche Situation auftritt. Der Markt ist jedoch weiterhin unausgewogen, die Anzahl der Jobs liegt weit unter der der Zahl der Jobsuchenden, und mehr als 70 % der Rekrutierung stammen aus CEX- und DEX-bezogenen Positionen.