Wu powiedział, że według platformy rekrutacyjnej Web3 DeJob, liczba ofert pracy na Twitterze gwałtownie wzrosła ostatnio, co jest pierwszym przypadkiem od 2022 roku, gdy podobna sytuacja miała miejsce. Jednak rynek nadal jest niezrównoważony, liczba ofert pracy znacznie niższa niż liczba osób poszukujących pracy, a ponad 70% rekrutacji pochodzi z stanowisk związanych z CEX i DEX.