Ву сообщил, что, согласно платформе для подбора персонала Web3 DeJob, количество вакансий в Twitter в Twitter резко выросло, что стало первым случаем с 2022 года, когда подобная ситуация произошла. Однако рынок по-прежнему несбалансирован: количество вакансий значительно ниже числа соискателей, и более 70% рекрутинга приходится на позиции, связанные с CEX и DEX.