Wu zei dat volgens het Web3-wervingsplatform DeJob het aantal Web3-vacatures op Twitter de laatste tijd sterk is gestegen, wat de eerste keer sinds 2022 is dat een soortgelijke situatie zich voordoet. De markt is echter nog steeds onevenwichtig, met een aantal banen dat ver onder het aantal werkzoekenden ligt, en meer dan 70% van de werving komt uit CEX- en DEX-gerelateerde functies.