Wu mengatakan bahwa menurut platform rekrutmen Web3 DeJob, jumlah postingan pekerjaan Web3 di Twitter telah meningkat tajam baru-baru ini, menandai pertama kalinya sejak 2022 situasi serupa terjadi. Namun, pasar masih tidak seimbang, dengan jumlah pekerjaan jauh di bawah jumlah pencari kerja, dan lebih dari 70% rekrutmen berasal dari posisi terkait CEX dan DEX.