作為領導者，獲取組織中正確信號的最佳方法是直接與盡可能多的個別貢獻者交流，這些人是最接近實際工作的，涵蓋盡可能多的部門。當然，你可以依賴中層管理者的信號來運營公司並以共識為基礎，但這並不是大多數成功公司的運作方式。