作为领导者，从组织中获取正确信号的最佳方式是直接与尽可能多的个体贡献者沟通，这些人离实际工作最近，跨越尽可能多的部门。当然，你可以依靠中层管理者的信号来管理公司，并通过共识来统治，但这并不是大多数成功公司的运作方式。