リーダーとして組織から適切なシグナルを得る最善の方法は、できるだけ多くの部門にまたがる、実際の仕事に最も近い個人の貢献者に直接連絡することです。確かに、中間管理職からのシグナルで会社を運営し、コンセンサスによって支配することはできますが、ほとんどの成功した企業はそうではありません。