Gerçekten etkili ve sezgisel bir lider ve mentor bana yıllar önce şöyle dedi: Liderlik pozisyonundaki insanların kendilerini sürekli fazla açıklamaya çalışması gibi yaygın bir taktiği var. Bunu koçlukta, yönetimde ve liderlikte başka yerlerde görebilirsiniz. Genellikle saf bir kalple yapılır çünkü bu liderlerin çoğu "ruhlarına bakmanı" ya da anlaşılmasını ister. Bu büyük bir hata. Dikkat edin, "fazla açıkla" dedim, "açıkla" demedim. Liderlik okullarında şaka BHAG'larınız (büyük, tüylü, cesur hedefler) olarak adlandırılan şeylerin açıklaması ve sonuçlarınız yeterli, çünkü birlikte çalıştığınız insanlar neden yaptıklarını bilmeyi hak ediyor. Ama fazla açıklama kolayca zayıflık ve güvensizlikle karıştırılabilir. Eğer işine inanıyorsan, o zaman açıkça ortaya koy ve devam et. Karşıtların umurunda olmaz, çünkü bu, onların seninle ilgili önceki söyledikleriyle çelişiyor ve çalışmalarını takdir edenlerin bununla ilgili devam eden bir manifestoya ihtiyacı yok. Her zamanki gibi, okuduğunuz ve takip ettiğiniz için teşekkürler.