Jag fick en sammanfattning från ett expertsamtal lett av en kinesisk AI-specialist, och jag tyckte den var väldigt fascinerande. "I framtiden kommer företag som förlitar sig på stora mängder juniora ingenjörer och outsourcingföretag för personalresurser att löpa en hög risk för föråldring. Stora ISV:er måste övergå till en modell 'Arkitekt + AI-agent'. Ta ett mjukvaruföretag med omkring 1 000 anställda som exempel: för närvarande krävs en arkitektkvot på 5–10 % av 500 FoU-anställda. I framtiden kommer dock 100 högnivåkompetenser som samarbetar med AI att kunna utföra betydligt mer arbete, och den totala arbetskraftsefterfrågan inom kodningsbranschen kan minska med 70–80%. Denna förändring förväntas bli tydligt synlig inom de närmaste 3–5 åren."