Я отримав резюме з експертного дзвінка, який провів китайський спеціаліст з ШІ, і це мене дуже зацікавило. «У майбутньому компанії, які покладаються на велику кількість молодших інженерів і аутсорсингових компаній, зіткнуться з високим ризиком застарівання. Великі ISV повинні перейти на модель «Архітектор + AI агент». Візьмемо для прикладу компанію з приблизно 1000 співробітників: наразі з 500 співробітників R&D потрібен співвідношення архітекторів 5–10%. Однак у майбутньому 100 висококваліфікованих фахівців, які співпрацюють із ШІ, зможуть виконати значно більше роботи, а загальний попит на робочу силу в індустрії кодування може знизитися на 70–80%. Очікується, що ця зміна стане чітко помітною протягом наступних 3–5 років.»