Recibí un resumen de una llamada experta dirigida por un especialista chino en IA, y me pareció realmente fascinante. "En el futuro, las empresas que dependan de un gran número de ingenieros junior y de empresas de externalización de personal enfrentarán un alto riesgo de obsolescencia. Los ISV grandes deben pasar a un modelo 'Arquitecto + Agente de IA'. Tomando como ejemplo una empresa de software con unos 1.000 empleados: actualmente, de un total de 500 empleados de I&D, se necesita una proporción de arquitectos del 5–10%. Sin embargo, en el futuro, 100 talentos de alto nivel colaborando con IA podrán realizar mucho más trabajo, y la demanda total de mano de obra en toda la industria de la programación podría disminuir entre un 70 y un 80%. Se espera que este cambio sea claramente visible en los próximos 3–5 años."