Am primit un rezumat de la un apel de expert condus de un specialist chinez în inteligență artificială și l-am găsit cu adevărat fascinant. "În viitor, companiile care se bazează pe un număr mare de ingineri juniori și firme de externalizare a forței de muncă se vor confrunta cu un risc ridicat de învechire. ISV-urile mari trebuie să treacă la un model "Arhitect + Agent AI". Luând ca exemplu o companie de software cu aproximativ 1.000 de angajați: în prezent, din 500 de angajați de cercetare și dezvoltare, este necesar un raport de arhitectură de 5–10%. În viitor, însă, 100 de talente de nivel înalt care colaborează cu AI vor putea realiza mult mai multă muncă, iar cererea generală de forță de muncă în industria programării ar putea scădea cu 70–80%. Se așteaptă ca această schimbare să devină clar vizibilă în următorii 3–5 ani."