Dostal jsem shrnutí od odborného hovoru vedeného čínským specialistou na AI a přišlo mi to opravdu fascinující. "V budoucnu budou společnosti spoléhající na velké množství juniorních inženýrů a firem zabývajících se outsourcingem pracovní síly čelit vysokému riziku zastarání. Velké ISV musí přejít na model 'Architekt + AI agent'. Vezmeme si jako příklad softwarovou společnost s přibližně 1 000 zaměstnanci: v současnosti je z 500 výzkumných a vývojových pracovníků potřeba poměr architektů 5–10 %. V budoucnu však 100 špičkových talentů spolupracujících s AI bude schopno zvládnout mnohem více práce a celková poptávka po pracovní síle v programovacím průmyslu by mohla klesnout o 70–80 %. Očekává se, že tento posun bude jasně viditelný během příštích 3–5 let."