Ho ricevuto un riepilogo da una chiamata con esperti condotta da uno specialista cinese in AI, e l'ho trovata davvero affascinante. "In futuro, le aziende che si affidano a un gran numero di ingegneri junior e a imprese di outsourcing di manodopera affronteranno un alto rischio di obsolescenza. I grandi ISV devono passare a un modello 'Architetto + AI Agent'. Prendendo come esempio un'azienda software con circa 1.000 dipendenti: attualmente, su 500 persone R&D, è necessaria una percentuale di architetti del 5-10%. Tuttavia, in futuro, 100 talenti di alto livello che collaborano con l'AI saranno in grado di realizzare un lavoro molto maggiore, e la domanda complessiva di manodopera nell'industria della programmazione potrebbe diminuire del 70-80%. Questo cambiamento dovrebbe diventare chiaramente visibile nei prossimi 3-5 anni."