Jeg mottok et sammendrag fra en ekspertsamtale ledet av en kinesisk AI-spesialist, og jeg syntes det var veldig fascinerende. "I fremtiden vil selskaper som er avhengige av et stort antall junioringeniører og outsourcingfirmaer for arbeidskraft, stå overfor høy risiko for foreldelse. Store ISV-er må gå over til en 'Architect + AI Agent'-modell. Ta et programvareselskap med rundt 1 000 ansatte som eksempel: for øyeblikket trengs det et arkitektforhold på 5–10 % av 500 FoU-ansatte. I fremtiden vil imidlertid 100 høyt rangerte talenter som samarbeider med KI kunne utføre langt mer arbeid, og den totale arbeidskraftetterspørselen i kodebransjen kan minke med 70–80 %. Dette skiftet forventes å bli tydelig synlig i løpet av de neste 3–5 årene.»