Рекрутер связался по поводу вакансии в стартапе. Бывшие вице-президенты из Microsoft, EY и какой-то инвестиционной компании.. уже сделано крупное вложение в них. Я - моя минимальная зарплата $250k, а дальше уже как договоримся по акциям. Рекрутер - это смешно и слишком высоко, извините. Это для старших специалистов с 8+ годами опыта. Я - ок, не проблема, всего хорошего. ---проходит несколько месяцев Рекрутер - эй, вы передумали и снизили свою запрашиваемую зарплату? В первый раз она была немного высокой, но просто хотел подтвердить, что это то, что вы имели в виду. Я - все так же. Я работаю за эту сумму прямо сейчас. Рекрутер - мне действительно трудно в это поверить.. но ок, я посмотрю, что смогу сделать. Я - ок.. просто подтверждаю, что $250k, прежде чем мы начнем какие-либо собеседования. - 2 недели спустя Рекрутер - отлично, я поговорил с ними, и они сказали, что могут провести три собеседования. Я - отлично, за $250k базовой зарплаты? Рекрутер - молчание Собеседование с CTO прошло хорошо, он сказал, что могут встретиться на $250k. Собеседование с разработчиками прошло хорошо, они сказали, что были бы рады принять меня в команду. Три дня спустя... Рекрутер - извините, лучшее, что я смог для вас получить, это $180k. Они не ведут переговоры. Но у нас лучший пакет льгот, который вы можете найти во всем Силиконовой долине. Нет офисной надбавки, нет подписного бонуса, приносите свой собственный ноутбук. Что только что произошло?