Recruiter heeft contact opgenomen voor een functie bij een startup. Voormalige VP's van Microsoft, EY en een of andere PE-firma.. al een grote investering in hen. Ik - mijn laagste is $250k basis, dan wat we ook maar overeenkomen qua aandelen. Recruiter - dat is belachelijk en te hoog, sorry. Dat is gereserveerd voor senioren met 8+ jaar ervaring. Ik - ok, geen probleem, zorg goed voor jezelf. --- maanden gaan voorbij Recruiter - hey, heb je van gedachten veranderd en je gevraagde salaris verlaagd? Het was de eerste keer een beetje hoog, maar ik wilde gewoon bevestigen dat dat is wat je bedoelde. Ik - Nog steeds hetzelfde. Ik werk momenteel voor dat bedrag. Recruiter - Ik vind het echt moeilijk te geloven.. maar ok, ik zal kijken wat ik kan doen. Ik - ok.. gewoon bevestigen dat $250k voordat we met interviews beginnen. - 2 weken later Recruiter - mooi, ik heb met hen gesproken en ze zeiden dat ze drie interviews kunnen regelen. Ik - mooi, voor $250k basis? Recruiter - stil CTO-interview verloopt goed, zegt dat ze me kunnen ontmoeten voor $250k. Interview met ontwikkelaars verloopt goed, zegt dat ze me graag aan boord willen hebben. Drie dagen later... Recruiter - sorry, het beste wat ik voor je kon krijgen is $180k. Ze onderhandelen niet. Maar we hebben het beste voordelenpakket dat je kunt vinden in heel Silicon Valley. Geen kantoorvergoeding, geen tekenbonus, breng je eigen laptop mee. WTF is er net gebeurd?