Recruiter buscó un puesto en una startup. Ex vicepresidentes de Microsoft, EY y algunas empresas de PE.. ya hay una gran inversión en ellos. Yo: mi más bajo es una base de $ 250k, luego cualquier equidad que acordemos Reclutador: eso es ridículo y demasiado alto, lo siento. Eso está reservado para personas mayores con 8+ YOE Yo - ok np cuídate --- meses pasan Reclutador: oye, ¿has cambiado de opinión y has bajado tu salario de solicitud? Fue un poco alto la primera vez, pero solo quería confirmar que eso es lo que querías decir Yo: sigue siendo el mismo. Estoy operando a esa cantidad en este momento. Reclutador- Realmente encuentro eso difícil de creer.. pero está bien, veré qué puedo hacer Yo - ok.. Solo confirmo esos $ 250k antes de comenzar cualquier entrevista - 2 semanas después Reclutador: agradable, hablé con ellos y dijeron que pueden realizar tres entrevistas Yo, ¿agradable, con una base de $ 250k? Reclutador - silencioso La entrevista con el CTO va bien, dice que pueden reunirse conmigo en $250k La entrevista con los desarrolladores va bien, dice que les encantaría tenerme a bordo. Tres días después... Reclutador: lo siento, lo mejor que pude conseguirle es $ 180k. No negocian. Pero tenemos el mejor paquete de beneficios que puedes encontrar en todo Silicon Valley Sin estipendio de oficina, sin bonificación por inicio de sesión, traiga su propia computadora portátil. ¿Qué diablos acaba de pasar?