招聘人员联系我，询问一家初创公司的职位。前微软、安永和某些私募股权公司的副总裁……他们已经获得了大量投资。 我 - 我最低的基本工资是25万美元，然后我们商定的任何股权。 招聘人员 - 这太荒谬了，太高了，抱歉。这是为8年以上工作经验的高级职位保留的。 我 - 好的，没关系，保重。 ---几个月过去了 招聘人员 - 嘿，你改变主意了吗，降低了你的薪资要求吗？第一次有点高，但只是想确认这就是你的意思。 我 - 还是一样。我现在的薪水就是这个数。 招聘人员 - 我真的很难相信……但好吧，我会看看我能做些什么。 我 - 好的……在我们开始任何面试之前确认一下25万美元。 - 两周后 招聘人员 - 不错，我和他们谈过，他们说可以进行三轮面试。 我 - 不错，基本工资是25万美元吗？ 招聘人员 - 沉默 CTO面试进行得很顺利，说他们可以给我25万美元。 与开发人员的面试也很顺利，他们说很想让我加入。 三天后…… 招聘人员 - 抱歉，我能为你争取到的最高是18万美元。他们不谈判。但我们有硅谷最好的福利套餐。 没有办公室津贴，没有签约奖金，自己带笔记本电脑。 到底发生了什么？