E amuzant cât de demodată pare cultura startup-urilor ~2015 acum. "Avem bere la robinet! Suntem o companie distractivă!" Astăzi nu există startup-uri cu bere la turbulență. Pentru majoritatea tinerilor ingineri, ideea de a consuma alcool în general pare ciudată și suboptimă. N-am mai văzut o masă de ping-pong într-un birou de ani de zile. O mare parte din cultura actuală a startup-urilor este foarte performativă – practic niciunul dintre cei care pretind că lucrează la 996 nu o face cu adevărat, majoritatea paturilor suprapuse de birou nu sunt niciodată folosite, etc. Dar cultura este încă mult mai ambițioasă și concretă decât era acum zece ani. A fost multă prostie de tip woo la începutul anilor 2010. Companiile aveau ambiții să schimbe lumea, dar cu lucruri precum o rețea socială centrată pe yoga sau aplicații de îngrijire a pisicilor. Această generație de startup-uri pare să fi dispărut și a fost înlocuită cu o viziune mult mai strictă și optimizată – concentrată cu laser pe marile TAM-uri, transferarea valorii economice de la muncă la tehnologie și invocarea Zeului Mașinării. Poate părea că există multă escrocherie de startup-uri în zilele noastre – și există – dar asta se datorează dimensiunii uriașe a ecosistemului de acum. O parte din spumă fierbe. Dar, per ansamblu, totul pare mult mai serios, ambițios și cu adevărat schimbător de lume decât atunci când am ajuns acum zece ani. Silicon Valley a ieșit din adolescență și este acum adult.