On hassua, kuinka vanhentuneelta ~2015 startup-kulttuuri tuntuu nyt. "Meillä on olutta hanassa! Me olemme hauska yritys!" Nykyään ei ole startupeja, joilla olisi olutta hanassa. Useimmille nuorille insinööreille ajatus alkoholin juomisesta yleisesti tuntuu oudolta ja epäoptimaaliselta. En ole nähnyt pingispöytää toimistossa vuosiin. Nykyinen startup-kulttuuri on hyvin performatiivista – käytännössä kukaan niistä, jotka väittävät työskentelevänsä 996:ssa, ei oikeasti tee niin, suurin osa toimiston kerrossängyistä ei koskaan ole käytössä jne. Mutta kulttuuri on silti paljon kunnianhimoisempi ja konkreettisempi kuin kymmenen vuotta sitten. 2010-luvun alussa oli paljon woo-tyylistä hölynpölyä. Yrityksillä oli kunnianhimoa muuttaa maailmaa, mutta esimerkiksi joogaan keskittyvän sosiaalisen verkoston tai kissanhoitosovellusten avulla. Tämä startup-sukupolvi näyttää kuolleen sukupuuttoon ja korvautunut paljon kovemmilla ja optimoiduilla näkemyksillä – keskittyen suuriin TAM-yrityksiin, siirtäen taloudellista arvoa työvoimasta teknologiaan ja kutsuen Konejumalan esiin. Saattaa tuntua siltä, että nykyään tapahtuu paljon startup-huijauksia – ja niin on – mutta se johtuu vain ekosysteemin valtavasta koosta nykyään. Osa vaahdosta kuplii yli. Mutta kokonaisuutena se tuntuu paljon vakavammalta, kunnianhimoisemmalta ja oikeasti maailmaa muuttavammalta kuin silloin, kun saavuin kymmenen vuotta sitten. Piilaakso on nyt päässyt teini-iästä aikuisuuteen.