Det er morsomt hvor utdatert ~2015-startupkulturen føles nå. "Vi har øl på tapp! Vi er et morsomt selskap!" I dag finnes det ingen oppstartsbedrifter med øl på tapp. For de fleste unge ingeniører virker tanken på å drikke alkohol generelt merkelig og suboptimal. Jeg har ikke sett et bordtennisbord på et kontor på mange år. Mye av dagens oppstartskultur er svært performativ – nesten ingen av de som hevder å jobbe 996 gjør det faktisk, de fleste kontorkøyesengene blir aldri brukt, osv. Men kulturen er fortsatt mye mer ambisiøs og konkret enn den var for ti år siden. Det var mye woo-aktig tull tidlig på 2010-tallet. Selskaper hadde ambisjoner om å forandre verden, men med ting som et yoga-sentrert sosialt nettverk eller kattepasser-apper. Denne generasjonen av oppstartsbedrifter ser ut til å ha dødd ut og blitt erstattet av langt mer hardcore og optimaliserte synspunkter – laserfokusert på store TAM-er, som flytter økonomisk verdi fra arbeidskraft til teknologi, og påkaller Maskinguden. Det kan føles som om det er mye oppstartssvindel nå for tiden – og det er det – men det er bare på grunn av økosystemets enorme størrelse nå. Noe av skummet bobler over. Men alt i alt føles det langt mer seriøst, ambisiøst og faktisk verdensforandrende enn da jeg kom for ti år siden. Silicon Valley er nå ute av tenårene og voksen.