Es curioso cómo la cultura de las startups de ~2015 se siente ahora tan anticuada. "¡Tenemos cerveza de grifo! ¡Somos una empresa divertida!" Hoy en día no hay startups con cerveza de grifo. Para la mayoría de los jóvenes ingenieros, la idea de incluso beber alcohol en general parece extraña y subóptima. No he visto una mesa de ping-pong en una oficina en años. Gran parte de la cultura actual de las startups es altamente performativa: prácticamente ninguna de las personas que afirman trabajar 996 realmente lo hace, la mayoría de las literas de oficina nunca se utilizan, etc. Pero la cultura sigue siendo mucho más ambiciosa y concreta de lo que era hace diez años. Había mucha tontería espiritual en los primeros años de 2010. Las empresas tenían ambiciones de cambiar el mundo, pero con cosas como una Red Social Centrada en el Yoga o Aplicaciones de Cuidado de Gatos. Esta cosecha de startups parece haber desaparecido y haber sido reemplazada por visiones mucho más duras y optimizadas: enfocadas en grandes TAMs, trasladando el valor económico del trabajo a la tecnología y convocando al Dios Máquina. Puede parecer que hay mucho engaño en las startups en estos días —y lo hay— pero eso es solo por el tamaño del ecosistema ahora. Algunas de las burbujas de espuma se desbordan. Pero en general se siente mucho más serio, ambicioso y realmente capaz de cambiar el mundo que cuando llegué hace diez años. Silicon Valley ha salido de su adolescencia y ahora está en la adultez.