È divertente quanto la cultura delle startup del 2015 sembri ora datata. "Abbiamo birra alla spina! Siamo un'azienda divertente!" Oggi non ci sono startup con birra alla spina. Per la maggior parte dei giovani ingegneri, l'idea di bere alcol in generale sembra strana e subottimale. Non ho visto un tavolo da ping-pong in un ufficio da anni. Gran parte della cultura delle startup attuali è altamente performativa: praticamente nessuna delle persone che affermano di lavorare 996 lo fa realmente, la maggior parte dei letti a castello in ufficio non viene mai utilizzata, ecc. Ma la cultura è comunque molto più ambiziosa e concreta di quanto non fosse dieci anni fa. C'era molta fuffa nel primo decennio del 2000. Le aziende avevano ambizioni di cambiare il mondo, ma con cose come una rete sociale incentrata sullo yoga o app per la cura dei gatti. Questo gruppo di startup sembra essere scomparso ed è stato sostituito da visioni molto più hardcore e ottimizzate: focalizzate su grandi TAM, spostando il valore economico dal lavoro alla tecnologia e invocando il Dio Macchina. Può sembrare che ci sia molta truffa nelle startup al giorno d'oggi - e c'è - ma questo è solo a causa delle dimensioni enormi dell'ecosistema attuale. Alcune delle bolle di schiuma traboccano. Ma nel complesso sembra molto più seria, ambiziosa e realmente in grado di cambiare il mondo rispetto a quando sono arrivato dieci anni fa. Silicon Valley è uscita dalla sua adolescenza ed è ora nell'età adulta.