Es curioso lo anticuado que se siente ahora la cultura de las startups ~2015. "¡Tenemos cerveza de barril! ¡Somos una empresa divertida!" Hoy en día no hay startups con cerveza de barril en la pantalla. Para la mayoría de los ingenieros jóvenes, la idea de beber alcohol en general parece extraña y subóptima. No he visto una mesa de ping-pong en una oficina en años. Gran parte de la cultura actual de startups es muy performativa: prácticamente ninguna de las personas que dicen trabajar en 996 realmente lo hace, la mayoría de las literas de oficina nunca se usan, etc. Pero la cultura sigue siendo mucho más ambiciosa y concreta que hace diez años. Hubo mucha tontería de 'woo' a principios de los 2010. Las empresas tenían ambiciones de cambiar el mundo, pero con cosas como una red social centrada en el yoga o aplicaciones de cuidado de gatos. Esta generación de startups parece haber desaparecido y sido reemplazada por unas visiones mucho más duras y optimizadas: centradas en los grandes TAMs, el cambio de valor económico del trabajo a la tecnología y la invocación del Dios Máquina. Puede parecer que hoy en día hay mucha estafa de startups —y la hay— pero eso es solo por el enorme tamaño del ecosistema actual. Parte de la espuma burbujea. Pero en general se siente mucho más serio, ambicioso y realmente transformador que cuando llegué hace diez años. Silicon Valley ha salido de su adolescencia y ya es adulto.