Recrutarea și plasarea unui director de tehnologie este o cheltuială de 6 cifre atunci când lucrezi cu o firmă. Și totuși, primesc e-mail după e-mail de la recrutori de la unele dintre firmele de top din tehnologie care sunt în mod clar campanii de picurare CRM nepersonalizate, fără a fi conștienți de: - faptul că îmi conduc propria companie - Ce roluri am preluat în ultimii 10 ani - ce m-ar putea motiva personal Și sunt EXTREM de PUBLIC. Aceste informații NU SUNT GREU DE GĂSIT. Ar fi nevoie de MINIMUL NECESAR pentru a adăuga o propoziție de personalizare. Acestea sunt pentru ROLURI DE NIVEL C FOARTE BINE PLĂTITE. 🚨 Acestea sunt companii în care aveți încredere pentru a vă găsi talente de top și vă fac de rușine. Cele mai juniori SDR ale companiilor YC fac o treabă mai bună în personalizarea informării. Roboții X DM fac o treabă mai bună în ceea ce privește personalizarea informării. Băieții de răspuns AI fac o treabă mai bună în personalizarea informării. CTA: cereți-vă firma de căutare executivă scumpă să vă redirecționeze ultimele 5 e-mailuri pe care le-au trimis în numele dumneavoastră și să vedeți dacă sunteți impresionat.