技術エグゼクティブの採用と配置は、企業と仕事をする場合、6桁の費用がかかります。 それでも、テクノロジー業界のトップ企業の採用担当者から、明らかにパーソナライズされていないCRMドリップキャンペーンであるメールが次々と届きます。 - 自分の会社を経営しているという事実 - 過去10年間にどのような役割を果たしたか - 個人的にやる気を起こさせるもの そして、私は非常に公的です。この情報を見つけるのは難しくありません。パーソナライゼーションの文を 1 文追加するには、最低限の必要条件が必要です。これらは、非常に高給のCレベルの役割のためのものです。 🚨 これらは、優秀な人材を見つけるために信頼できる企業であり、あなたを恥ずかしくさせています。 最も若いYC企業のSDRは、アウトリーチのパーソナライズにおいてより優れた仕事をしています。 X DM ボットは、アウトリーチをパーソナライズする上でより優れた仕事をします。 AI 返信担当者は、アウトリーチをパーソナライズする上でより優れた仕事をします。 CTA: あなたの高価なエグゼクティブ サーチ会社に、彼らがあなたに代わって送信した最後の 5 通のメールを転送してもらい、あなたが感銘を受けたかどうかを確認してください。