Recrutar e colocar um executivo de tecnologia é uma despesa de 6 dígitos quando você trabalha com uma empresa. E, no entanto, recebo e-mail após e-mail de recrutadores de algumas das principais empresas de tecnologia que são claramente campanhas de gotejamento de CRM não personalizadas, sem conhecimento de: - o fato de eu estar administrando minha própria empresa - Quais funções assumi nos últimos 10 anos - o que pode me motivar pessoalmente E eu sou EXTREMAMENTE PÚBLICO. Esta informação NÃO É DIFÍCIL DE ENCONTRAR. Seria necessário o MÍNIMO para adicionar uma frase de personalização. Estes são para FUNÇÕES DE NÍVEL C MUITO BEM PAGAS. 🚨 Essas são empresas em que você confia para encontrar os melhores talentos e estão envergonhando você. Os SDRs de empresas YC mais juniores fazem um trabalho melhor de personalização do alcance. Os bots X DM fazem um trabalho melhor ao personalizar o alcance. Os caras da resposta da IA fazem um trabalho melhor ao personalizar o alcance. CTA: peça à sua empresa de busca de executivos caro e sofisticado para encaminhar os últimos 5 e-mails que eles enviaram em seu nome e veja se você está impressionado.